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薪酬绩效主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:本科
  • 工作地点:广东省-深圳市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-0元
  • 性质:股份制企业
岗位要求
所属部门:光汇石油集团/人力资源部绩效工作职责:1、组织各部门绩效考核体系的设计工作;2、编制各部门绩效考核的工作计划,指导各部门绩效考核工作的开展和实施;3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告;4、协助各部门领导进行绩效考核面谈;薪酬工作职责:1、根据公司业务发展需求,建立健全公司薪酬福利管理制度,搭建公司薪酬福利体系;2、了解行业内薪资福利情况,提供各类薪酬福利分析报告,为领导决策提供数据支持;3、组织年度人工成本预算及年度调薪预算。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源、企业管理或其他相关专业;2、5年以上大中型企业人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效考核模块的实操经验;3、综合素质高,擅于沟通协作,能承受较大的工作压力,有高度的责任感和敬业精神。工作时间:周一至周五上班,周末双休,其他节假日依照国家法定标准。光汇石油简介:1、香港主板上市公司,证券代码:HK0933。2、核心业务:油气勘探开发、油品仓储和保税中转、大码头、油品批发销售、海陆运输、海上免税供油、加油站。3、“光汇”意寓“光耀四海之滨,汇聚八方资源”。4、创始人、董事局主席薛光林博士为全国政协委员、全国青年联合会常委、中华海外联谊会理事、全国工商联石油业商会副会长、南京大学校董事会董事。5、参与天然气田的开发、开采和生产,拥有并管理运营新疆迪那和吐孜两个气田,年产天然气近20亿立方米。6、参与渤海湾曹妃甸海上油田项目的开发、开采和生产,年产原油量近600万桶。7、中国最大的海上油品运输服务商之一,拥有大型远洋油轮运输船队,4艘Aframax远洋油轮,5艘VLCC超大型油轮,22艘海上供油轮,总运力达到350万载重吨。8、中国最大的海上船舶保税油品供应商之一,国内拥有海上保税供油牌照的唯一民营石油企业,每年海上船舶供油量达到800万吨。9、仓储规模和中转能力为国内成品油储运规模前5名,位列世界前10名,在深圳、舟山、大连拥有总库容1500万立方米的油库和配套的30万吨级油码头,已经成为全国库容规模大、吞吐能力强、设施先进、配套完善的石油化工储运基地。10、经国家商务部批准进行成品油批发、零售,专业从事石油化工产品销售。11、国內第二大燃料油進口商。12、光汇石油成立于1990年代,依托在华南地区成品油分销、零售起家,注册地香港,现公司总资产近100亿元,年销售收入超过200亿元,拥有员工近2000人。自有电商公司:1、创新推出中国首个“石油产业链+互联网”的能源金融电子商务平台——光汇云油。2、光汇云油基于石油产品现货的储存与交易,提供系列石油金融创新产品,主旨是为消费者提供一种在线线下全新的消费模式,建立在线线下石油与金融相结合的综合消费数据库,让石油成为大众的硬通货,享受用油、消费、保值、变现等多样化体验。3、光汇云油除针对企业客户推出B2B模式以及在线线下互动结合的O2O模式之外,创新推出C2B模式,即以个人客户需求和体验为出发点,创新石油消费模式,引领石油行业创新发展。致力于打造石油产品仓储与保税仓储、大油库、大码头、大油轮、运输配送、批发零售、保税供油、商业预付卡、交易及金融服务等一体化的石油能源全产业链电商生态圈。4、现阶段主要将推出大众储油(C2B)、云储油(C2B)、储油通(B2B&O2O)、和海上供油(B2B&O2O)在线平台四大类产品和服务。
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