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生产主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2019-08-18
  • 学历:大专
  • 工作地点:江苏省-扬州市
  • 语言要求:
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
职责一:根据公司发展目标,结合行业特点,对公司的生产管理作出完整规划。
工作任务:    1、负责建立、健全公司生产管理制度,积极推进并监督其执行情况;
  负责部门的组织建设、职责分工、工作计划和目标的拟定,并实施有效考核和监督;
  协助人力资源部不定期开展工作分析及工作设计,及时完善更新生产管理部各岗位的岗位职责;
    4、负责定期组织收集相关行业、生产管理等方面的信息,对公司现有生产状况作出准确、科学的分析,及时了解外部市场的状况,为公司重大生产决策提供信息支持。职责二:全面负责公司生产计划、过程质量控制、成本、安全、设备、车间环境、生产工人等管理工作,确保高质量的完成生产任务。
工作任务:    1、根据公司下达的生产任务,合理编制生产计划,在计划执行过程中,视客观情况及时调整计划指标,协调好各个生产环节(从原材料进厂到成品出厂),确保生产任务的顺利完成;
  负责生产过程的质量控制,确保产品的返工率控制在公司规定范围以内;
  负责生产成本的全面控制,确保生产成本核算的真实准确,并控制在合理范围内
  负责生产安全的全面管理,定期组织开展安全教育,及时发现和杜绝各种安全隐患,保障企业财产和职工人身安全;
  负责对生产设备、工具的动态管理,确保设备的完好率保持在公司规定的水平;
    6、负责车间环境的综合管理,保证环境整洁有序;
  7、负责组织、修订生产劳动定额标准、劳动定员标准,推广新技术、新工艺,提高定员定额水平;
    8、协助质量管理部着力推进和维护公司ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ISO18001职业健康安全管理体系等质保体系的生产管理环节的全面运行;
  9、负责生产管理部资料、书籍、文档的管理。职责三:全面负责公司内部工作关系以及公司外部协作单位关系的协调。
工作任务:    1、负责与公司内部各部门工作关系的协调;
  2、负责与分包商等协作单位的关系协调。
职责四:负责对本部门人员的日常管理。
工作任务:    1、负责对本部门人员的考勤、休假、出差、市内外出等日常行政管理;
  负责对本部门人员工作的监督和指引,确保每个人的工作有目标、有计划;
  负责对本部门员工定期开展专业培训工作,以不断提高专业技能;
  4、结合公司的人才培养计划,负责本部门的人才培养工作;
  5、负责本部门员工的情绪管理,确保部门内部员工的畅通沟通。
职责五:完成上级交办的其他工作。
五、权利与责任
权利 参与公司重大生产、安全、质量的决策权,具体生产任务安排的决定权;
对本部门人员的考核权和任免的建议权;
对违反生产管理部管理制度或作业标准的行为实施处罚的权利;
部门内部工作开展的自主权;
要求相关部门配合工作的权利;
公司领导临时授权。
责任 对由于计划不周,调度工作不力,影响全厂产量的完成或达不到均衡生产的要求负责;
对下达调度命令的正确性负责;
对因管理不善,造成设备、工具和半成品,在生产制造过程中不能满足生产需要或储备超过定额,致使资金严重积压负责;
对由于管理混乱,导致车间的库存零件、物料、工具、设备发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损失负责;
对因指挥不当,造成人身、设备事故及厂区发生交通、火灾事故负责;
对生产成本超出合理范围负责;
对公司规定的生产档案资料整理归档不及时,管理不严,出现损坏、遗失、泄密等现象负责;
对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责;
对个人其他方面的工作失职,负相应的行政责任、经济责任及法律责任。
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