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心理因素影响求职成功

来源:www.baidajob.com发布日期:2011-03-25

心理因素影响求职成功

  同样都是大学船舶毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个心理因素问题.

  先期进入角色

  船舶毕业生应聘前“未雨绸缪”,尽可能地掌握应聘单位更多的信息.当船舶毕业生进入面试阶段时,选择适当的时机主动出击,或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能为他们带来效益等.关键是要将话说到点子上,让招聘人员产生这样的印象:你虽未正式“登场”,但已经提前进入了角色.在这种情况下,用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?

  盲目自信心理

  有的船舶毕业生认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫.

  急功近利心理

  有些船舶毕业生在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配.这种心理可能会使船舶毕业生得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看对于船舶毕业生恐怕并非明智的选择.

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