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船舶专家支招:简历需要让人明白四个方面

来源:www.baidajob.com发布日期:2021-11-25

麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,小编认为求职者在制作简历时,要让人明白以下四个方面的情况:

 

第一个方面:你是什么样的人

主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片),这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。

 

第二个方面:你学过什么

这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等,有的学生为了说明成绩,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。

 

第三个方面:你做过什么

学以致用,对于学生来说,的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多,有的哪怕只是参与了一点点,也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的,选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让自己处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。

 

第四个方面:你想做什么

也就是求职意向,这是很重要的,有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作,因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

 

如果你有和求职方向相关的特长,一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人的区别,比如你应聘总经理秘书,而你恰好发表过一些作品,则会大大地提高你获得面试的可能性。

 

简历追求用少的文字传递多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住,那就是不要使用“简历”。

在人才交流会上,我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递,就像散发宣传单页一样,不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员,这位可爱的学生的简历就是我所说的“简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工,不要批量生产。

 

 

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